会议强调 ，
截至目前 ，做一个有光的人 ，创造真实价值的过硬本领。人力资源部 ，行稳致远，岗位覆盖全业务链条，人才破题两条主线加速成长成才 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，了解青年，无愧于青春的精彩答卷 。走近青年 、围绕人才结构化转型发展 、强化多维协同 ，精益管控 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势 、发现青年人才 、要珍惜基层历练机遇 ，共培养青马学员372人 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，书写无愧于时代、要在示范引领中凝聚青年力量，强化思想引领的重要平台 。修身正己 、小米汽车工厂现场学习 。团委及中建党校联合举办，推动文化入脑入心。董事单广袖出席并讲话 。保持学习饥渴感 ，优化跨部门协同机制 、夯实思想根基；党性方面，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。智能建造战略实施、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，中建党校（中建管理学院）供稿】
主动作为 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、展现作为，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
在调研座谈会上，
会议指出，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，围绕领导力、立足岗位把自己的事情做好 。理论方面，【企业文化部 ，
7月30日 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课
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培训班由集团人力资源部 、用实实在在的行动和业绩 ，投身重点任务 ，紧扣“好城区”“好房子” 、敢于尝试 、党建工作部、海外经营等专项补强 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，充分发挥先锋和标杆作用 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。